Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!সিনিয়র মানব সম্পদ ব্যবসায়িক অংশীদার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন সিনিয়র মানব সম্পদ ব্যবসায়িক অংশীদার খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কার্যক্রমকে আরও উন্নত করতে সহায়তা করবেন। এই ভূমিকা একজন অভিজ্ঞ পেশাদারকে প্রয়োজন, যিনি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং কৌশলগত পরিকল্পনায় দক্ষ। আপনি আমাদের মানব সম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি উন্নত করতে, কর্মচারী সম্পর্ক বজায় রাখতে এবং কর্মচারী উন্নয়ন কর্মসূচি পরিচালনা করতে কাজ করবেন। আপনার কাজের মধ্যে কর্মচারী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন অন্তর্ভুক্ত থাকবে। আপনি আমাদের ব্যবস্থাপনা দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং মানব সম্পদ সম্পর্কিত সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা করবেন। আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা এবং কৌশলগত চিন্তাভাবনা আমাদের প্রতিষ্ঠানের সাফল্যে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি উন্নত করা।
- কর্মচারী নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কর্মসূচি পরিচালনা করা।
- কর্মচারী সম্পর্ক বজায় রাখা এবং সমস্যা সমাধান করা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- ব্যবস্থাপনা দলের সাথে কৌশলগত মানব সম্পদ পরিকল্পনা করা।
- মানব সম্পদ ডেটা বিশ্লেষণ এবং রিপোর্ট তৈরি করা।
- মানব সম্পদ বাজেট পরিচালনা করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- কমপক্ষে ৫ বছরের মানব সম্পদ অভিজ্ঞতা।
- কৌশলগত চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতা।
- উন্নত যোগাযোগ এবং নেতৃত্বের দক্ষতা।
- মানব সম্পদ সফটওয়্যার এবং সিস্টেমের জ্ঞান।
- কর্মচারী সম্পর্ক এবং কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা।
- বিভিন্ন স্তরের কর্মচারীদের সাথে কাজ করার ক্ষমতা।
- মানব সম্পদ আইন এবং নিয়মাবলী সম্পর্কে জ্ঞান।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কিভাবে মানব সম্পদ নীতি উন্নত করবেন?
- কর্মচারী সম্পর্ক বজায় রাখতে আপনি কি পদক্ষেপ নেবেন?
- কিভাবে আপনি কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করবেন?
- আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা সম্পর্কে বলুন।
- কিভাবে আপনি মানব সম্পদ বাজেট পরিচালনা করবেন?
- কোন মানব সম্পদ সফটওয়্যার আপনি ব্যবহার করেছেন?
- আপনার কৌশলগত চিন্তাভাবনা সম্পর্কে উদাহরণ দিন।
- কিভাবে আপনি কর্মচারী উন্নয়ন কর্মসূচি পরিচালনা করবেন?
